未来3到5年, "找工作"或将消失? 不是没岗位, 而是雇佣关系正在崩塌

对年轻人来说，这事有坏有好。坏在没了＂进单位熬资历＂的那条老路，一毕业就得面对市场的直来直去。

好在只要有一门能换钱的手艺，不管是剪视频、写文案、修电器、做饭，都能自己找到饭吃，不用再看单位脸色。对中年人更要紧的是心态上的调整。

四五十岁被优化掉，不见得是本事不行，很多时候是被成本算盘赶出来的。这时候与其死磕一份正式合同，不如把过去几十年的经验拆开来卖——带徒弟、做顾问、开小店、搞自媒体，哪条路都比死等一个岗位实在。

退休的老人也别觉得这事跟自己无关。手里有手艺的大爷大妈，这两年在二手平台、短视频平台上活得挺滋润。

做泡菜的、修紫砂壶的、教书法的、讲中医养生的，粉丝一攒起来，收入未必比上班时少。这就是新口子，没门槛，看本事。当然，变化里也有坑。

灵活就业看着自由，社保、工伤、医保这些事儿都得自己操心。相关研究提到，新就业形态下的职业伤害纠纷案件，比两年前涨了将近七成。

平台不认劳动关系，出了事扯皮扯几个月，这是绕不开的现实。