“色虎”睡百名女干部,却不讲“嫖德”,拿钱睡人不办事

徐州官场那条“看不见的规矩”

要看懂陆正方，得先把时间拨回到2000年代中后期的徐州。

那几年，徐州搞城建、拼GDP，各种开发区、工业园区层出不穷，干部调整频繁。你如果去翻一下当时的干部公示，会发现一个特点：变动特别多，岗位特别密，人事权特别集中。

偏偏，这种时候，组织部长的重要性会被放到最大。

按制度设计，干部任免是集体讨论，有程序、有考察、有票决。但在很多地方，真正能影响“谁上谁下”的，往往是具体操盘的组织部长——他手里握着推荐、考察、酝酿、名单排序的一整套操作空间。

徐州当时在干部圈里，流传着一句半调侃半认真的话：

“想动位子，先找组织部；想快一步，先找组织部长。”

这不是公开定的章程，是大家心照不宣的“规矩”。尤其是一些关键部门、热门岗位，谁有希望，谁没戏，组织部长心里最清楚。

陆正方，就是在这种环境里，坐上了那张大班椅。

公开资料里对他的早年评价并不差：出身于基层，干过普通干部，当过秘书，写材料有一套，做业务也算能干，一步步从县、市往上走，在组织系统待得久，对人事安排门清。

问题是，权力越集中，越容易变味。

江苏省纪委后来通报里有一句话，挺关键：“其严重问题的发生，与长期缺乏有效监督、个人权力边界模糊密切相关。”

翻译成人话，就是：给了你一把万能钥匙，身边人也没人真正盯着，你要是心不正，很容易把这把钥匙拿去开各种乱七八糟的门。

陆正方不是一上来就想着“百妇长”这个结果的。