女护士被举报“卖淫”，医院果断开除！员工索赔11万元，法院判了

函件内容：

接到群众匿名举报，举报提供的微信记录显示，神经外科护士叶某存在生活作风不正当的失德行为，并涉嫌非法性交易。经两次对叶某进行谈话核实，确认叶某存在生活作风不正当行为，严重违反法律法规。基于以上事实，叶某的行为已经违反医院规章制度和医务人员职业道德准则的有关规定，医院经研究决定，予以开除处理，对叶某解除劳动关系。

医院《职工奖惩管理制度》规定：触犯国家法律法规，被依法追究刑事责任或进行治安处罚者，予以开除。补充条款：其他严重影响医院利益和声誉，医院认为有必要处罚的。

2025年6月16日，工会复函无异议。同日，医院向叶某发出《终止劳动合同通知书》。至此，叶某在医院工作11年11个月。

叶某不服，申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁裁决医院支付赔偿金117032.88元。医院不服，提起诉讼。

法院判决：

微信聊天记录≠卖淫证据

医院无权定性，系违法解雇

一审法院认为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条的规定，医院没有认定非法性交易的执法权。叶某的行为未经公安机关给予治安管理处罚，医院主张叶某存在非法性交易，法院不予采信。