实探杭州“假装上班公司”：包月有“全勤奖”，老板称不愿客户变成真上班，拒绝做违法违规的事

陈盛（化名）和好友租下了一间独立的办公室。他们两人合伙创业，从事IP设计领域。他告诉记者，他在社交网站上看到“假装上班公司”，并联系陈英健了解了情况，今年春节假期结束后开始在这里工作，至今已近一个月。相比在其他写字楼租用工位，这里的性价比更高。

李青（化名）也是一名“假装上班”者。她的工作是为烘焙行业提供线上营销咨询、陪跑和代运营等服务，同事分布在不同地区。此前她在一处自习室办公，但不便与客户进行电话会议，因此她找到了陈英健的公司。

使用者需签署的部分协议

拒绝灰色业务，也不愿“假装上班”变真上班

“假装上班”的模式看似简单，但由于人员的流动性和“假装”这一属性的隐患，陈英健不得不保持警惕。

“我们签协议的。”陈英健向记者展示了一沓文件，包括《工位使用协议》和《安全责任及私人物品免责条款》。《工位使用协议》的“服务内容”中提到，公司可能配有员工对乙方（使用者）演绎记录考勤、工作情况，并进行日常工作监督。协议特别注明：所有督促行为均为表演性质，不构成真实工作指导，使用者不得要求公司员工提供实际工作协助或专业建议，该服务不改变双方非劳动关系的本质。“使用限制与合规义务”条款则明确了多项要求：使用者需自行维护与保管个人信息，必须向其相关方阐明现场真实情况，避免各方产生错误认知，不得利用公司场地、设备或服务从事任何违反法律法规的行为等。

为什么要规定这么细？